5 רעיונות מנצחים לגיבוש העובדים

כיום, כל ארגון ו/או חברה מודעים לחשיבות הגבוהה וליתרונות הרבים של ימי גיבוש לעובדים.
ימי גיבוש המתוכננים בקפידה, יכולים לסייע בהשגתן של לא מעט מטרות חשובות כמו: חיבור וחיזוק קשרים בין העובדים, פיתוח תקשורת אפקטיבית, חיזוק תחושת השייכות והלויאליות לארגון, יצירת חוויות וזיכרונות משותפים ועוד..
כמובן, שבכדי למקסם את התועלות של ימי גיבוש לעובדים, חשוב להקפיד ולבחור בתבונה את פעילות הגיבוש – והחדשות הטובות הן שכיום קל יותר מתמיד למצוא פעילויות גיבוש חדשניות, חכמות ומהנות במיוחד. 

פעילויות גיבוש שכדאי להכיר:

אז אם גם אתם מסע חיפושים אחר רעיונות מנצחים לגיבוש העובדים, אתם נמצאים במקום הנכון.
קואלה מציעה עבורכם מגוון רחב של פעילויות גיבוש מקוריות ויצירתיות שחשוב שתכירו: 

• מתגבשים בלי לצאת מהמשרד – אם אתם מעוניינים בפעילות גיבוש בתוך המשרד, תשמחו לגלות שחדר בריחה חווייתי וייחודי יכול להגיע עד אליכם ולספק לעובדים פעילות מחברת, מעניינת ויצירתית.

• זמן לצחוק ו"לשבור שגרה" – אם אתם מעוניינים בפעילות "מחוץ לקופסא", מקורית וקורעת מצחוק,  סדנת אלתור ואימפרוביזציה, יכולות להוות ככתובת הנכונה. 

• גיבוש במרחב הווירטואלי – אם חשקה נפשכם בפעילויות חדשניות המותאמות לצוותים גדולים מכל מקום בארץ ובעולם- חדרי בריחה וירטואליים יכולים להוות כפעילות אשר תענה על מלוא הדרישות והצרכים. 

• פעילויות בהפעלה עצמית – אין כל ספק כי משחקי חברה מקוריים, מרוץ QR ושעשעון טריוויה יכולים תמיד להוות כפעילות מנצחת לימי גיבוש. 

• פעילות גיבוש לעובדים המותאמת לתקופה – אנחנו נמצאים בתקופה רגישה ופעילות גיבוש יכולה להוות הזדמנת ל"בריחה" אסקפיסטית, אבל היא גם יכולה להיות מותאמת למצב. כך לדוגמא, סדנת "חיוביות זה שם המשחק" יכולה להוות כאפשרות מתאימה.  

איך לבחור פעילות גיבוש לעובדים?

כאשר היצע האפשרויות והרעיונות לפעילות גיבוש עבור העובדים הוא כה רחב, יכולה לעלות השאלה איך לבחור את הפעילות המתאימה?
ובכן, ישנם מספר פרמטרים אשר יכולים להשפיע על הבחירה:

1. גילאים ואופי העובדים – ברוב מקומות העבודה הגילאים ואופי העובדים יהיו הטרוגניים ומגוונים. יחד עם זאת, ישנם לדוגמא, מקומות עבודה בהם מרבית העובדים הם צעירים או לחילופין, מבוגרים. הגיל כמו גם האופי, יכול להשפיע במידה רבה על סוג הפעילות.
   
2. מזג האוויר – מזג האוויר ועונת השנה יכולים להשפיע במידה רבה על הפעילות – לדוגמא, האם מדובר בפעילות חוץ או בפעילות אשר תתקיים במקום סגור. 
3. כמות המשתתפים  – ישנן פעילויות גיבוש אשר יכולות להתאים לכמות מצומצמת של עובדים וישנן פעילויות המתאימות גם לכמויות גדולות של משתתפים. לכן, כדאי לקחת בחשבון גם את הנושא הזה בטרם בחירת הפעילות.
   
4. גובה התקציב אשר יוקצה למטרה – כאשר מתכננים את התקציב, כדאי כמובן לקחת בחשבון גם הוצאות נלוות כמו: בקבוקי שתייה, אוכל, הסעות וכל הוצאה נלווית אחרת. 

ולסיכום:

בחירת הפעילות המושלמת שלכם דורשת מחשבה מעמיקה והבנת כל האפשרויות שיש לכם, אך זה משימה אפשרית!

ואם אתם מתבלטים, דברו עם הקואלות- ונפצח ביחד את הפעילות שתשיג את כל המטרות שלכם ויחד עם זאת הצוות שלכם ייהנה ממנה בטירוף😉