מִשְׂחוּק - שימוש בטכניקות משחק על מנת לשפר ביצועים בתחומים שאינם בהכרח קשורים למשחק עצמו. פיתחנו פעילויות ייעודיות למגוון הצרכים שכל חברה או ארגון צריכים.
הטמעת מסרים
אנחנו מתמקדים בהטמעה של ערכים ועקרונות. שמנו לב שהאתגר האמיתי של ארגונים הוא הטמעת המסרים בקרב העובדים.ות. קואלה מייצרת פעילויות פרקטיות המראות תוצאות בשטח.
בניית צוותים פרודקטיביים
אנחנו אוהבים צוותים. אנחנו אוהבים קבוצות שעובדות טוב ביחד. אנחנו יודעים לסייע לך בהשגת היעדים הארגוניים שלך.
מחולל החוויות
Match us up!
יש לכם אלרגיה למיינסטרים? גם לנו. את הסדנאות שלנו אפשר לגוון, לאפיין, לדייק, לשנות, להזיז ולתפור לכם חוויה שאין בשום מקום אחר. בואו לייצר FOMO עם כל אחת מהאפשרויות:
לפי התשובות שלך, הנה 2 פעילויות שאף אחד לא ירצה להבריז מהן.
סדנת אימפרוביזציה – "של מי השורה הזאת?״
אג'יליות בעידן הדינמי | ניסוי טעיה ויוזמה | יצירתיות ופתרון בעיות
אוונגרד: צוות משרד מגלה יכולות אלתור, תעוזה, מהירות ושלל פתרונות יצירתיים ומצחיקים לבעיות היומיום.
משתתפים: 5-70
מיקום: פיזי, Indoor
אורך פעילות:שעה - שעה וחצי
ערכות בריחה ניידות
גיבוש והעצמת עובדים | מחוברות | עבודת צוות
דרמה: קבוצה יוצאת למסע מרתק שכולו מסתורין בו יתגברו על אתגרים, יגלו חוזקות, יחשבו יצירתי וביחד.
משתתפים: 10-250
מיקום: פיזי, Indoor & Outdoor
אורך פעילות:שעה - שעה וחצי
לפי התשובות שלך, הנה 2 פעילויות שאף אחד לא ירצה להבריז מהן.
הקופסה השחורה
הפקת לקחים | מתן משוב אפקטיבי | למידה ושיפור ביצועים
מותחן פסיכולוגי: טיסה יוצאת לדרכה כשלפתע הכל משתבש. האם יצליחו הנוסעים להגיע אל היעד? מה ילמדו בדרך?
משתתפים: 5-100
מיקום: פיזי, Indoor
אורך פעילות:שעה וחצי - שלוש שעות
ConnecTeam
פיתוח וחיזוק ממשקי עבודה | מנהיגות וחשיבה אסטרטגית | אמנות השכנוע
תכנית אירוח: תוכנית המשלבת רעיונות, ראיונות, משחקים והצצה אל מאחורי הקלעים של עולם העסקים.
משתתפים: 12-30
מיקום: Indoor & Outdoor
אורך פעילות:2-4 שעות
לפי התשובות שלך, הנה 2 פעילויות שאף אחד לא ירצה להבריז מהן.
ConnecTeam
פיתוח וחיזוק ממשקי עבודה | מנהיגות וחשיבה אסטרטגית | אמנות השכנוע
תכנית אירוח: תוכנית המשלבת רעיונות, ראיונות, משחקים והצצה אל מאחורי הקלעים של עולם העסקים.
משתתפים: 12-30
מיקום: Indoor & Outdoor
אורך פעילות:2-4 שעות
Queens & Kings Challenge
פיתוח מנהיגות | אבחון חוזקות אישיות | חיזוק ממשקים ושיתופי פעולה
דרמה תקופתית: נימוסים והליכות הן רק למראית עין בין חברי הצוות. בכדי להצליח ייאלצו הצוותים לכרות בריתות Old School
משתתפים: 5-100
מיקום: פיזי, Indoor
אורך פעילות:שעה - שעתיים
לפי התשובות שלך, הנה 2 פעילויות שאף אחד לא ירצה להבריז מהן.
ConflicTeam
סימולציות מקרבות | תקשורת אפקטיבית | בניית אמון
קומדיה רומנטית: שחקנית סימולציות מתווכחת עם כל מי שפוגשת עד שעמיתה לומדים להיכנס לראשה ומה מניע אותה.
משתתפים: 5-25
מיקום: פיזי, Indoor
אורך פעילות:3 שעות - יום שלם
הקופסה השחורה
הפקת לקחים | מתן משוב אפקטיבי | למידה ושיפור ביצועים
מותחן פסיכולוגי: טיסה יוצאת לדרכה כשלפתע הכל משתבש. האם יצליחו הנוסעים להגיע אל היעד? מה ילמדו בדרך?
משתתפים: 5-100
מיקום: פיזי, Indoor
אורך פעילות:שעה וחצי - שלוש שעות
לפי התשובות שלך, הנה 2 פעילויות שאף אחד לא ירצה להבריז מהן.
Map Escape
גיבוש והעצמת עובדים | מחוברות | עבודת צוות
אקשן והרפתקאות: שמועות על אוצר אדיר מגיעות לצוות במשרד. האם יצליחו העובדים להתאגד ביחד על מנת למצואו?
משתתפים: 10-500
מיקום: פיזי, Indoor & Outdoor
אורך פעילות:שעה
QR Race
אתגר קבוצתי במרחב | ניווט בין תחנות חידה ומשימה | מחוברות והיכרות
סרט טבע: מירוץ עתיר חידות וגילויים מסעירים המתרחש בין חדרי משרד, בניינים, פארקים ומדבריות.
משתתפים: 10 - אין הגבלה
מיקום: פיזי, Indoor & Outdoor
אורך פעילות:שעה וחצי
לפי התשובות שלך, הנה 2 פעילויות שאף אחד לא ירצה להבריז מהן.
סדנת אימפרוביזציה – "של מי השורה הזאת?״
אג'יליות בעידן הדינמי | ניסוי טעיה ויוזמה | יצירתיות ופתרון בעיות
אוונגרד: צוות משרד מגלה יכולות אלתור, תעוזה, מהירות ושלל פתרונות יצירתיים ומצחיקים לבעיות היומיום.
משתתפים: 5-70
מיקום: פיזי, Indoor
אורך פעילות:שעה - שעה וחצי
משחוק בעבודה
בולטות המסר בשגרת העבודה | שיפור ביצועים | מחוברות עובדים
דוקו: מנהל פרויקטים שחוק מחליט לחולל שינוי בחייו והופך ליזם יצירתי ומלא מוטיבציה בזכות הרפתקה מרגשת.
משתתפים: 10-70
מיקום: פיזי, Indoor
אורך פעילות:שעתיים
לפי התשובות שלך, הנה 2 פעילויות שאף אחד לא ירצה להבריז מהן.
Ice Breakers
העמקת היכרות | בניית אמון | שותפות
ריאליטי: מה קורה כשאוספים כמה קולגות יחד לצלוח אתגר? עד שיישבר הקרח יהיו כמה סדקים, אבל החום ינצח!
משתתפים: 5-100
מיקום: פיזי, Indoor & Outdoor
אורך פעילות:45-90 דקות
חיוביות זה שם המשחק
חוסן | חיוביות | WELLBEING
תוכנית ילדים: איך למצוא את החיובי בכל דבר? פה נלמד להישאר קלילים ואופטימיים גם במהלך רגעים כבדים.
משתתפים: 5-100
מיקום: Indoor
אורך פעילות:45-90 דקות
לפי התשובות שלך, הנה 2 פעילויות שאף אחד לא ירצה להבריז מהן.
מארז חג יצירתי עם טוויסט! המארז כולל בקבוק יין איכותי וחגיגי לצד מפת משחק מטורפת שתגבש את כל המשפחה.
טריוויה בהתאמה אישית
קלפי משחק על פי הערכים, המטרות והמותג של הארגון שלכם! משחק שאלות וחידות על העובדים, המנהלים ותרבות החברה בדרך חוויתית וזכירה.
אתגר פסח
״הבריחה ממצרים״
אתגר בריחה ברוח חג החירות - מפת משחק חוויתית ומאתגרת בליווי אתר חידות אינטרקטיבי!
משחק פאזל קבוצתי אינטרקטיבי חדשני, בסימן חוסן ואהבת ישראל, מגיע אליכם עד הבית, בהפעלה
עצמאית!
דרך חדשה להכניס אופטימיות והפוגה לחייכם:
מה מקבלים:
פאזל פיזי (70 חלקים) מלווה אתר אינטרנטי ממותג ייעודית למשחק - בשילוב חידות ומשימות באווירה ארץ - ישראלית יהודית. מתאים למשפחות, חיילים וכל מי שצריך רגע של ביחד.
המשימה: להרכיב את ישראל, לחבר בין קהילות,
לפתור חידות וללמוד ביחד על האחדות הנדרשת לעם ישראל.
אנחנו ממקסמים את חוויית המשתתפים באמצעות יצירת תוכן מותאם אישית ואירועים בלתי נשכחים
הלקוח:
NICE
הבריף:
"אנחנו מפעילים ארבעה אתרים מרכזיים ברחבי העולם. לאחרונה, השקנו את 6 הערכים החדשים שלנו. אנו שואפים לפתח פורמט שניתן לשכפל בקלות ('העתק הדבק') בכל האתרים, שמטרתו להעניק לעובדים הנאה, אסקפיזם, ובעיקר, טיפוח קשרים תוך חיזוק הערכים שלנו."
הפיצוח:
פיתחנו מרוץ חידות חוצה תרבויות על טהרת ערכי NICE. לכל אתר עיצבנו מפה מותאמת אישית הכוללת כ-8 תחנות עם קודים נסתרים. כאשר צוות מוצא קוד, הוא מזין אותו באתר ייעודי למרוץ, ומקבל חידה המתקשרת ל-DNA ולערכים החדשים של NICE. פלטפורמה זו מאפשרת לשחקנים ליהנות, להתגבש, לגלות מקומות חדשים במשרדי NICE ותוך כדי ללמוד ולהפנים את הערכים!
משחוק הטמעת ערכי חברה חדשים
אתגר יום המשפחה
הלקוח:
אינטל
הבריף:
פעילות ענק וירטואלית (12,000 משתתפים) שתקדם ֹ360 בין משפחות העובדים לעוצמת העשייה ויכולות החברה. חוויה עם ערך מוסף שתתקיים ביום המשפחה הבינלאומי.
הפיצוח:
פיתוח משחק משפחתי תחרותי המייצר אימפקט וגיבוש תוך הטמעת מסרים אסטרטגיים.
– עלילה ייעודית שנכתבה בשיתוף הלקוח
– שני מסלולים עבור קהלי יעד שונים (צעירים ובוגרים)
– שילוב משימות וצ׳אנלג׳ים לצד שיתוף ברשתות החברתיות
– תמריץ שווה שכלל הגרלה חגיגית וחלוקת פרסי ענק בתום התחרות
אתגר יום המשפחה
אתגר ה 1,000
הלקוח:
אלביט מערכות
הבריף:
״אנחנו מחפשים פעילות אאוטדור המתבצעת כחלק מאירוע ענק בכפוף לאילוצי זמן קשיחים שתרגש ותאתגר כל אחד מ1,000 עובדי היחידה, עם תוכן ברוח אלביט. רמת אנרגיה גבוהה, תחרותית, הישגית ומעוררת אדרנלין.״
הפיצוח:
פעילות קבוצתית תחרותית בתחנות שונות במרחב. שילוב משימות חשיבה ואתגר בסגנון ״הישרדות״, ״המירוץ למיליון״, מפת משחק מותאמת.
אתגר ה 1,000 של אלביט
Netaim Education Seminar
הלקוח:
נטעים
הבריף:
סמינר חינוך בבולגריה – ״נרצה לייצר משחק מתאים לאנשי חינוך, בדגש על היכולת להעביר את המשחק הלאה לתלמידים ברחבי אירופה.״
הפיצוח:
פעילות מבוססת מפות משחק מותאמות האורכות כ-45 דקות ומעוצבות בצורת מגן-דוד. המשחק מדבר יהדות, ציונות וישראליות בדגש על חיבור אירופה וישראל. המפה מגיעה עם אתר מלווה – מתורגם לפי שפות – מכיל חידות ומשימות מגוונות המתאימות לקהל היעד.
סמינר הדרכה יהודי בינלאומי – משחוק כנס
אתגר ערכים
הלקוח:
Cellebrite
הבריף:
השקה של ערכים חדשים בשילוב עם גיבוש, עבודת צוות ועובדים חדשים. חייב להיות משחק וירטואלי לכלל אנשי החברה (גלובאלי). שפה – אנגלית. עיצוב – מותאם גם ברמת הקרייטיב וגם ברמת פלטת הצבעים של החברה.
הפיצוח:
משחק וירטואלי המבוסס על פלטפורמת המשחקים של קואלה. המשחק הותאם ברמת התוכן, ברמת העיצוב ובעיקר מותאם לחברה, לאנשים. הותאמו חידות על הערכים והמסרים המרכזיים העולים מתוך הערכים.
אתגר הערכים של Cellebrite
Israeli American Council Conference
הלקוח:
IAC
הבריף:
״אנחנו מתכננים כנס שנתי גדול עם אלפי משתתפים ומעוניים לייצר עניין ולהיות מקוריים בגישתנו למאבק באנטישמיות בתוכניות השונות שלנו – מגיל ילדים ועד בכירים״.
הפיצוח:
פעילות ראשונה הייתה חדר בריחה נייד לגילאי 12 ועד 99 – להטמעת מסרים של אקטיביזם בהיתקלות מקרי אנטישמיות. אחריה ביצענו משחקי מפות ופאזל שונים למגוון אוכלוסיות הכוללים גם גיבוש, חיבור ל-IAC ולישראל. ולבסוף קיימנו משחק בשילוב ״בריינסטורם״ לחברי הבורד של הארגון.
IAC Conference – משחוק כנס
הלקוח:
עיריית רעננה (אגף אסטרטגיה, חינוך וטכנולוגיות)
הבריף:
״מוצר אינטראקטיבי לכל תלמידי שכבה ז' בעיר. הרעיון ומטרת העל הם לדבר אליהם בשפה ובאמצעות תחומי העניין שלהם, כדי לחזק את תחושת השייכות לעיר, לעודד עבודת צוות ולפתח מיומנויות חברתיות מגוונות בסביבה משתנה״.
הפיצוח:
יצרנו משחק חדשני המבוסס על קיט חדר בריחה חווייתי ואינטראקטיבי ובו מפה מעוצבת גרפית, טאבלט ואתר אינטרנט מלווה כחלק מתחרות בין קבוצות. המשחק משלב בתוכו ידע, אתרים, תרבות, דמויות משפיעות ומשמעותיות לאורך שנות ההסטוריה, לצד דילמות ערכיות מחיי היומיום בעיר.
משחוק מחוברות הנוער לעיר רעננה
מיתוג מעסיק
הלקוח:
אמרל
הבריף:
מעבר של תהליך מיתוג מעסיק פנים ארגוני, פגשנו את מגוון העובדים ואפיינו את ערכי הליבה שלנו. נרצה לחבר את כולם באופן חווייתי וחוצה חברה בכל המוקדים והדרגים לזהות האמרלית הייחודית.
הפיצוח:
בניית אתגר משחקי חוויתי מבוסס מפות לצד אתר אינטרנט מלווה. במהלך המסע ופיצוח החידות והמשימות, חשפנו את ערכי הליבה, המסרים ומגוון העשייה וההצלחות הארגוניות שממצבים ומנגישים את הצעת הערך לעובדי אמרל; למה כיף ומאתגר לעבוד כאן? מהי אותה זהות אמרלית ייחודית? בנוסף, בסיום האתגר חשפנו את 'התג הסודי' – המיתוג המטריף החדש!
מיתוג מעסיק
הלקוח:
חיל החינוך והנוער, צה״ל
הבריף:
״יש לנו למעלה מ200,000 חיילים סדירים ומילואימניקים בשטח בתקופה זו פרוסים בכל הארץ, ואנחנו חייבים משהו שייתן להם הפוגה, חוסן, הסחת דעת, אופטימיות ובעיקר יזריק אנרגיה מהעורף לחזית״
הפיצוח:
אי אפשר להישאר אדישים לבריף כזה, ולחיילים שלנו בחזית מגיע הטוב ביותר! לכן הכנו 2 מוצרים בהתאמה אישית שנשלחו עד לידיהם של החיילים בצפון, בדרום ובמזרח. הראשון, משחק טריוויה (ניתן למצוא בכרטיסיה פה ליד). השני, החזיתון: עיתון השטח של החיילים שלנו. תוכן, חידות, בדיחות ואתר מלווה בו יכולים החיילים לשחק ולהזין תשובות. השגנו גיבוש, חיבור, מעורבות ואסקפיזם!
הפוגה לחיילים בחזית
חדרי קונספט בהתאמה אישית
הלקוח:
אדם מילא, חה״א, בית אריאלה, תמי 4
הבריף:
צורך בהעברת והטמעת מסרים/ ערכים/ תכנים באופן פיזי על ידי חוויה רב חושית ומימדית בצורה משחקית, מקורית ומעוררת Engagement.
הפיצוח:
לפני כל פרויקט למדנו את הנושאים הנדרשים להטמיע בארגון, העמקנו בתוכן, והפכנו אותו לחדר חוויה 360 מעלות המלא משימות וחידות שונות ומגוונות תוך בניית התשתית התומכת.
חדרי קונספט בהתאמה אישית
הלקוח:
חיל החינוך והנוער, צה״ל
הבריף:
"אתגר חוויתי ל500 חיילים וחיילות במקביל מדי שבוע לכל השנה, במסגרת שבוע לכידות. נשמח לפעילות Outdoor שתשלב ניווט אתגרי ותשלב מסרים ערכיים וחינוכיים, תהיה זכירה תאפשר הפוגה, היכרות וגיבוש, אהבת ארץ ישראל, ערכים, אופטימיות, עבודת צוות והנאה."
הפיצוח:
מיפינו את הפארק הלאומי והפכנו אותו למפת משחק ייחודית, שעל גביה מוצגים מסלולי הניווט השונים, ובנוסף הקמנו אתר אינטרנטי ייעודי שילווה את הלוחמים לאורך המרוץ.
החיילים יצטרכו לעבוד בצוות ולנווט בין התחנות השונות במפה, כל תחנה משלבת מסרים מעצימים וערכיים מקצה לקצה, עם תוכן על לכידות, ארץ ישראל, היכרות עם צה"ל וערכיו, ועוד..
מרוץ הלכידות של צה"ל
No dream is beyond reach
הלקוח:
Vital Capital Fund
הבריף:
חיבור והיכרות של עובדים ובני/ות זוג הפרוסים גלובלית ברחבי העולם, בצורה יצירתית וייחודית תוך יצירת שפה משותפת וחיבור לארגון.
הפיצוח:
פעילות Map Escape – אתגר קבוצתי תחרותי מלא חידות חידות ומשימות מצחיקות ומקוריות מוכוונות גיבוש והעצמה תוך מיתוג ועיצוב מותאם אישי לחברה. תדריך אינטראקטיבי, שעתיים של פעילות, תמונות, סרטונים, אדרנלין גבוה, מזכרות שישארו לנצח וחתימת האירוע בחלוקת פרסים שווים לקבוצה המנצחת באתגר.
No Dream Is Beyond Reach – משחוק כנס
אירוע הפרידה מהרמטכ״ל, צה״ל
הלקוח:
מפקדי חיל המודיעין
הבריף:
״אנחנו מתכננים יום פרידה של פורום מטכ"ל מהרמטכ"ל היוצא. זקוקים למשחק מאתגר, חכם, במשך כ-10 שעות, מורכב מכ-10 תחנות שונות ברחבי מכתש רמון. שילוב תוכן מותאם על הרמטכ"ל – שיהיה מרגש, חכם ובעיקר מייצר שמחה וגיבוש בפורום הבכיר.״
הפיצוח:
משחק תחנות מותאם כולל פאזל, רחפנים, אופניים, חץ וקשת, "בית ספר לטיסה", VR ועוד ועוד. כל התוכן מותאם לרמטכ"ל, כולל קרייאטיב ("מרוץ הכוכבים"), ייצור ותפעול התחנות מקצה לקצה.
אירוע הפרידה מהרמטכ״ל
הלקוח:
Wolt
הבריף:
יצירת הדרכות וידאו בנושא בטיחות בדרכים לקהל שליחי ״וולט״. בתום הצפייה בהדרכות מתקיים מבחן לשליחים בו ייבחנו על הנושא.
– צריך לכלול את שפת המותג ופרזנטורים מלהיבים
– מוכוון קהל יעד מגוון מאוד
– רמת אינטראקטיביות גבוהה בכדי למנוע נטישה באמצע התהליך
– התאמה ל Onboarding שליחים חדשים
הפיצוח:
סימולטור מצבים משחקי מבוסס סרטוני וידאו אינטראקטיביים המנגיש את הידע בצורה מעניינת, זאת לצד חידות ומשימות מגניבות התומכות בהעמקת הידע, מיון ואבחון של השליחים, ויצירת מעורבות גבוהה בערכי החברה.
הדרכות אינטראקטיביות – Wolt
מנהלים שינוי
הלקוח:
תדהר
הבריף:
אנחנו נמצאים לקראת אתגר שינוי חוצה חברה. נרצה להעביר את העובדים מסע משותף ונגלה יחד מה השינוי הזה מצריך מאיתנו בפועל?
הפיצוח:
תהליך ארגוני, המורכב משלושה אבני דרך לקהלים שונים ולאורך תקופה על ציר הזמן. שלב א' – תהליך מחקר מעמיק ללמידת התרבות הארגונית הנוכחית, לצד האסטרטגיה הרצויה. לאחר מכן, בניית כנסי מנהלים, למידת השינוי והיעדים, משחק ניידים חווייתי הדורש עבודת צוות ומשלב משחק בריינסטורם ללמידת התחושות העולות מהשטח. בהמשך, המראנו לשלב ב' – משחק לכלל הצוותים, מבוסס מפות ואתר אינטרנט מלווה, בהובלת המנהל. המשחק משלב פיצוח מסרים, חוזקות וערכים ארגוניים ומקנח בשיח מנוהל לאיסוף דאטת השאלות העולות מהשטח. לבסוף, בשלב האחרון – משחק משפחות וירטואלי, ברוח חג החנוכה, להעלאת תחושת גאוות היחידה הארגונית ושיתוף המשפחות במהלך.
מנהלים שינוי
הלקוח:
עמיתים
הבריף:
"אנחנו ארגון ותיק ומתחדש שמשתנה כל הזמן, נרצה ליצור תהליך אונבורדינג חדש מסקרן ומלמד על העשייה הענפה בחברה. משהו שיחבר בין כל העובדים והתחומים בחטיבות השונות"
הפיצוח:
אונבורדינג 'עמיתים ומתחברים' אירוע ופסטיבל פתיחה חגיגי ומלא בגאווה לכלל העובדים החדשים בחברה, בסגנון QR RACE. יום האירוע משלב תחנות וחידות שונות החושפות את העובדים לערכים ולפעילות המשמעותית של כל החטיבות בארגון. נחבר את העובדים החדשים, נשבור את הקרח, נצא למירוץ תחרותי ונלמד דרך הרגליים על הפעילות המגוונות מלאת השליחות בחברה.
On Boarding לעובדים חדשים
הלקוח:
חיל החינוך והנוער, צה״ל
הבריף:
״יש לנו למעלה מ200,000 חיילים סדירים ומילואימניקים בשטח בתקופה זו פרוסים בכל הארץ, ואנחנו חייבים משהו שייתן להם הפוגה, חוסן, הסחת דעת, אופטימיות ובעיקר יזריק אנרגיה מהעורף לחזית״
הפיצוח:
אי אפשר להישאר אדישים לבריף כזה, ולחיילים שלנו בחזית מגיע הטוב ביותר! לכן הכנו 2 מוצרים בהתאמה אישית שנשלחו עד לידיהם של החיילים בצפון, בדרום ובמזרח. הראשון, משחק טריוויה המכיל 70 כרטיסיות משחק עם שאלות, חידות ומשימות ברוח התקופה. הקלפים הללו הגיעו למעל 3000 חיילים בשטח ועוטרו בבדיחות אבא, טרנדים מהתקופה האחרונה, עיצוב מרהיב וגיבוש החיילים.
טריוויה בהתאמה אישית
פרויקטי למידה חדשניים
הלקוח:
רשת אורט
הבריף:
פרויקט שנתי לעידוד חשיבה יזמית, מיומנויות ניהול פרויקט, יצירתיות, פיתוח חידות ותחושת מסוגלות בקרב תלמידי תיכון.
הפיצוח:
תהליך עומק לאורך השנה בו התלמידים למדו והתנסו באופן עצמאי באפיון, בניית מסרים ויצירת ערכות משחק פיזיות מלאות. התהליך נחתם בפרויקטי הגמר של התלמידים שכלל פיתוח מוצרים והצגתם בתחרות ארצית בין בתי הספר בסגנון תכנית ״הכרישים״. במקביל, התבצעה סדנת פיתוח חידות לצוותי הוראה בכל בתי הספר שהשתתפו בפרויקט על מנת לתת כלים למשחוק חומרי הלימוד ביום יום.
פיתוח והעשרת תלמידים
אליפות המתמטיקה של ישראל
הלקוח:
משרד החינוך
הבריף:
״משחקו את החומר המתמטי הנדרש לגמר התחרות הארצית במתמטיקה מבית SkillZ לתלמידי חטיבות הביניים. הגמר יכלול כ 1ֿ000 תלמידים כאשר מטרת העל הינה הטמעת החומר הלימודי בצורה זכירה ויצירתית עבור התלמידים״.
הפיצוח:
פעילות אינטראקטיבית וירטואלית מתמטית המורכבת ממספר שלבים ועטופה בסיפור מסגרת וחידות, המשלבת את כל תרגילי המתמטיקה שהתקבלו ממשרד החינוך. בשלב הראשון, התלמידים עבדו בקבוצות כדי לפצח את הפתרון לפני תום הזמן. הקבוצות שהצליחו בתחרות עלו שלב והתחרו בנפרד עד להכרעת ׳אלוף המתמטיקה׳ של ישראל.
משחוק אליפות הסייבר הלאומית
אתגר המחוברות
הלקוח:
הבנק הבינלאומי
הבריף:
״אנחנו מקיימים אירוע השקה של תכנית מחוברות בבנק הבינלאומי במסגרת כנס חגיגי (110 מוקדים ברחבי הארץ), ומטרתנו לייצר בפעם הראשונה בחייו של ארגון גדול (3,000 עובדים) פעילות מחוברות של כולם ביחד בו זמנית.״
הפיצוח:
פעילות קונספט היברידית באמצעות אתגר קבוצתי ייעודי לבנק. 110 קיטים של האתגר פותחו ונפרסו בנקודות שונות בארץ. תהליך העבודה התחיל מאפיון האתגר ובניית הקונספט – פיצוח מסרים מרכזיים להטמעה, כתיבת עלילה ותוכן, פיתוח חידות ומשימות. לאחר מכן עיצבנו ופיתחנו את החידות ואתר המשחק הייעודי לפעילות.
אתגר המחוברות
“צוות קואלה היקר, תודה רבה על שיתוף הפעולה, הייתם אלופים.”
הפקת קארפול קריוקי
על מה הצוות שלי צריך לעבוד?
חוסר מחויבות? אין מוטיבציה? קצרים בתקשורת? ענו על השאלון וגלו איזו מבין הסדנאות שלנו תפצח את האתגר. לביצוע השאלון לחצו כאן
על מה הצוות שלי צריך לעבוד?
בסולם של 3-1 סמנו את מידת ההתאמה בין המשפט לבין ההתנהלות בצוות. לא צריך לחשוב יותר מדי, תנו לאינטואיציה להוביל
בקושי
לפעמים
בדרך כלל
חברי הצוות נלהבים ואינם מתגוננים בעת הדיון שלהם על נושאים שונים.
חברי הצוות מעירים זה לזה על בעיות או התנהגויות לא פרודוקטיביות.
חברי הצוות יודעים על מה עמיתיהם עובדים וכיצד הם תורמים לטובתו הקולקטיבית של הצוות.
חברי הצוות מתנצלים אחד בפני השני במהירות ובכנות כשהם אומרים או עושים משהו לא הולם או שעלול להזיק לצוות.
חברי הצוות מקריבים מרצונם (דברים כמו תקציב, מקום, כ"א) במחלקות או בתחומי ההתמחות שלהם לטובת הצוות.
חברי הצוות מודים בגלוי על חולשותיהם ובטעויותיהם.
ישיבות הצוות מעניינות ואינן משעממות.
חברי הצוות יוצאים מהישיבות כשהם בטוחים שחבריהם מחויבים לחלוטין להחלטות שסוכמו, גם אם הייתה אי הסכמה ראשונית.
המורל מושפע באופן משמעותי מהכישלון בהשגת מטרות הקבוצה.
במהלך ישיבות הצוות, הנושאים החשובים והקשים ביותר מונחים על השולחן לפתרון.
חברי הצוות מוטרדים מאוד מהאפשרות שיאכזבו את עמיתיהם.
חברי הצוות יודעים אחד על החיים האישיים של האחר ונוח להם לדבר עליהם.
חברי הצוות מסיימים דיונים עם החלטות ברורות וספציפיות וצעדים לפעולה.
חברי הצוות מאתגרים זה את זה לגבי התוכניות והגישות שלהם.
חברי הצוות אינם ממהרים לדרוש קרדיט על תרומותיהם שלהם, אך ממהרים להצביע על אלה של אחרים.
לפי תשובותיך, הדבר החשוב ביותר עבורך ועבור הצוות שלך הוא לעבוד על
מתרחש כאשר חברי הצוות אינם ששים להיתפס כפגיעים ע"י האחרים ואינם מוכנים להודות בטעויות, בחולשות או בצרכים שלהם לעזרה. ללא רמת נוחות מסוימת בקרב חברי הצוות, בסיס של אמון אינו יכול להתקיים.
צוותים חסרי אמון אינם מסוגלים לעסוק בוויכוח ער, בלי מסננים, על נושאים חשובים, מה שגורם למצבים שבהם סכסוך צוות יכול להפוך בקלות לדיונים לא ישירים ולהינהונים לא כנים. בעבודה שבה חברי הצוות אינם משמיעים את דעתם בגלוי, התוצאה היא החלטות לא טובות.
ללא קונפליקט, קשה לחברי הצוות להתחייב להחלטות שהתקבלו, מה שמייצר סביבה בה שוררת עמימות. חוסר כיוון ומחויבות עלול לגרום לעובדים, במיוחד לעובדי מצטיינים, להיות ממורמרים.
כאשר צוותים אינם מתחייבים לתוכנית פעולה ברורה, אפילו האנשים הממוקדים והמונעים ביותר מהססים להעיר לעמיתיהם על פעולות והתנהגויות שעשויות להיראות כלא מועילות לטובת הצוות.
חברי הצוות נוטים באופן טבעי להציב את הצרכים שלהם (אגו, פיתוח קריירה, הכרה וכו') לפני המטרות הקולקטיביות של הצוות, כאשר אנשים אינם נושאים באחריות. אם צוות איבד את הצורך בהישגים, העסק בסופו של דבר סובל.
אנחנו מגיעים מעולמות של פיתוח מנהיגות, חדשנות ויצירתיות.
אודות
נתחיל בזה שכיף איתנו. תכף תבינו למה.
אנחנו קואלה. יש לנו שריטה על חדרי בריחה, חידות, משחקים, סטוריטלינג ואדרנלין.
אנחנו מגיעים מעולמות של פיתוח מנהיגות (שם יפה לחיל האוויר), חדשנות ויצירתיות. בצוות שלנו עובדים שחקני ושחקניות נשמה עם התמחויות בפיתוח פורמטים, מישחוק, עמידה מול קהל, ייעוץ ארגוני, למידה והנחיית קבוצות. בעבודה שלנו עם ארגונים ועם לקוחות פרטיים יש המון צחוקים, אבל אנחנו לוקחים כל משימה ברצינות. זה אומר שאחרי שצחקנו, נוכל לנתח את מה שקרה בחדר ולצאת עם מסקנות והמלצות לעבודה בהמשך.
הפעילויות שלנו מתרחשות במשרד, במדבר, על מטוס או בכלל בזום. הן מתאימות לצוותים מקומיים קטנים ובינוניים, ללקוחות פרטיים ולחברות גלובליות המעסיקות אלפי עובדים ועובדות בכל העולם. הן יכולות להימשך שעה, שלושה ימים, שנה או כמה שתחליטו.
אנחנו חולים על פיצוח אתגרים ותמיד מחפשים את הדרך המקורית ביותר לפגוש את מטרות הארגון שנמצא מולנו. בתכלס, אנחנו יכולים לפתח קונספט מנצח לכל מטרה מתוך שינה אבל למה שנעשה את זה מתוך שינה? במקום זה, פשוט תקפצו אלינו למשרד לפתור חידות, לשחק, להתקיל אותנו בבדיחות אבא ולחשוב איך מפתחים משהו שהעובדים (או הלקוחות) שלכם לא ישכחו.
כבר אמרנו שכיף איתנו?
הקואלות
רני לוז
מנכ״ל, מייסד – שותף
דברו איתי על צמחים, פילוסופיה, ספרים, רוחניות והומור עצמי.
גל יודפת
מנכ״ל, מייסד
דברו איתי על כלי עבודה, חידות, אוכל טוב וקיר טיפוס.
בועז חרמון
סמנכ״ל, ראש תחום פיתוח חו״ל
דברו איתי על ציפורים, בדיחות אבא, נשנושים ומוזיקה משנות ה80.
הדר וולפוביץ׳ כץ
מנהלת מחלקת פיתוח ארגוני
דברו איתי על פמיניזם, סדר וארגון, הבנות שלי וריקוד.
דריה המי
סמנכ״לית מכירות
דברו איתי על הכלבות שלי, חו״ל, ים, הסדרה חברים ורגישות לגלוטן.
רות שטרן
מנהלת שיווק, מותג ודיגיטל
דברו איתי על טייכר וזרחוביץ׳, עיצוב, לימודים בחו״ל ולונדון.
ליאור סבן
מנהל פרויקטים
דברו איתי על הבנות שלי, מסעות בחו״ל, טיולים, אנשים וקהילה.
יובל גור
צוות תפעול, שיווק ומכירות
דברו איתי על נדל״ן, השקעות, חיקויים, חדר כושר וקפה.
רונית ספוזניקוב
מעצבת גרפית
דברו איתי על חתולים, עיצוב, אוכל איטלקי וריקוד.
תמר יודלביץ
מנהלת סושייאל
דברו איתי על סודוקו, הכלבים שלי, קרמיקה וקמפיינים יצירתיים.
נדב גולדברג
מוביל אירועים
דברו איתי על אוכל, רפואה, דייטים, סטנדאפ, בדיחות וראשון לציון.
יובל טל
מובילה אירועים
דברו איתי על לחיות במדינות שונות, פסיכולוגיה, צבא ואחיות שלי.
יוחאי טייב
מנהל מתחם חדרים פיזיים
דברו איתי על אנימה, סנובורד, פלייסטיישן ושווארמה עם שומן
אלה בר-חי
מנהלת משרד
דברו איתי על רגשות, חיל האוויר, מכוניות, טיולים, שירי ארץ ישראל היפה ועמק המעיינות
קואלה מסביב לעולם
לא רק בישראל! לחצו על המפה לקרוא פידבקים מפרויקטים ופעילויות שביצענו מסביב לעולם
Israel
בשנתיים האחרונות שילבנו ידיים עם חברת קואלה הבונה ומעבירה תוכן ארגוני בצורה חווייתית. מעבר לעובדה שעובדי קוואלה הם אנשים איכותיים נעימים ומקצועיים, התכנים והמסרים מועברים בצורה מקצועית, ותמיד ניתנים להעברתם בצורה פיזית, וירטואלית והיברידית. הפעילות עוסקת בבניית צוותים, חשיבות עבודת הצוות ומתן ביטוי לכל עובד, תקשורת יעילה, תשומת לב לפרטים ומביאה עניין עצום לעובדים ולחברה. הפעילות היא חדשנית ומפתחת חשיבה יצירתית, כל זאת תוך גיבוש והנאה. נמשיך לעבוד עם חברת קוואלה בפרויקטים נוספים.
רויטל שלום מנהלת משאבי אנוש
You can’t expect much from a virtual escape room, can you?
After all, there’s no room to escape from…
But, when our global marketing team of professionals got together for this virtual adventure with QUALA, it had all the right characteristics – Great challenge, plenty of fun and excitement, healthy competition, and even some positive tension, we got to know each other better while we teamed up in small groups, and had a great time! Hoping to break the record next time…
Applied Materials Israel – Marketing Division
Thank you so much team!
We all had a lot of fun and our customer also gave excellent feedback.
The great beauty of Quala is that their formats never end, as well as the ways to experience and assimilate messages in the organization. We will always come with ideas, messages, goals – and Quala will concoct a winning format for us that will always, but always, sweep everyone away and convey the message in the sharpest and best way.
תודה רבה לצוות קואלה על פעילות כיפית, חווייתית ומאתגרת בכנס מנהלים. פעילות ייחודית ומפתיעה שסחפה את כולנו ברגע. עזרתם לנו לחגוג את המפגש המשותף אחרי כ"כ הרבה זמן שהקורונה מנעה מאיתנו, לעבוד יחד על אתגר משותף, לחזק את ההיכרות והגיבוש וכל זאת בהומור, בהנאה וברוח של תחרות בריאה.
טל מנהלת
Quala helps us bond our team members, embed messages and develop a promoting culture.And all these, through play, fun, intelligence and challenge
Guy Sustiel
Regional Head of Strategy, Operations and Growth
Creating a TEAM SPIRIT –sense of togetherness you get when doing something fun, exhilarating, challenging in the right way
The dynamic activities & atmosphere allowed us to be challenged in a REFRSEHING way – learning what needs to be done for us to be our BEST SELVES
Gaming in diverse fascinating ways – to learn about OURSELVES , COLLEAGUES, , what we can do to NOW to grow
Learning has to be done by DOING – we learned without even realizing in the moment : how to DO better team work, better GROWTH PROCESSES, better QUESTIONING
Letting go of FEAR and introducing BRAVERY,INNOVATION, OWNERSHIP – has been enabled so effectively with the dynamic "Escape Rooms" , virtual games, play – acting.
Excellence recently held a virtual global team building event to bring everyone together in a relaxed and fun environment. The B2B gaming studio Quala provided unique experience of team building, enthusiasm, outside-the-box thinking, and lots of fun using virtual platform with breakout rooms to solve riddles and problem while getting to know one another better.
Liron Sarid-Krebs PhD
Associate Director, Associate Principal Consultant
Head of BPE Munich
"חיפשתי פעילות מגבשת לקבוצה גדולה של עובדים מוכשרים ואיכותיים, קיבלתי המלצה על חדר הבריחה הווירטואלי של קואלה ו…העובדים עפו באוויר! חוויה כיפית, מאתגרת, חכמה ומתאימה גם לתקופה הנוכחית. חבר'ה סופר רציניים. ממליצה בחום"
שירלי כהן
HR
אין גיל להנאה ולסיפוק שבפתרון חידות, בעיקר בצוות ובתחרות. מנהלי בי״ס, מורים וכמובן תלמידים ב-12 בי״ס של רשת אורט. מאורט מעלות בצפון, אולפנית טבריה במזרח ואורט גוטמן בנתניה, נהנים מפיצוח משחקי הבריחה בהובלת צוות קווסטר המשובח. הם מגיעים לכל מקום שרוצים, פורסים את הערכות לכיתה אחת או לשכבה שלמה והחגיגה מתחילה.
סמדר אור
מנהלת פרויקטים לימודיים במדע וטכנולוגיה
המלצה חמה למי שמחפש פעילות רווחה לתקופה הזאת. אז…עשינו אסקייפ רום נייד במשרד, יצא מעולה כי היה קר וגשום ולאף אחד לא היה חשק לצאת החוצה לחפש חניה וכו' במזג האוויר החורפי. העובדים נהנו בטירוף והיה ממש ממש מוצלח תודה לצוות, ממליצה בחום!
נטע ברנר
מנהלת משאבי אנוש
לאחר לבטים רבים על אופי פעילות שיאתגר, יגבש ויפעיל יחדיו את כל היחידה, החלטנו לנסות את חדרי הבריחה הניידים של חברת QUESTAIR, למזלנו הבחירה הייתה מושלמת, התחרות בין הקבוצות, האתגר, היצירתיות שנדרשנו להפעיל על מנת לעמוד במשימה השאיר טעם של עוד ודובר הרבה ביחידה גם מספר ימים אחרי האירוע. מומלץ לכל מי שמחפש לאתגר את חייליו/ הצוות שלו לעבודה או כל קבוצה אחרת.
סא"ל ד
מפקד יחידה
חיפשתי פעילות גיבוש כיפית לצוות קטן עם מוחות חדים. כבר מהתחלה דריה הסבירה הכל בצורה כל כך נעימה ועזרה לי לבחור את המסלול המתאים להם. יש לציין שההתאמה שלהם הייתה מדוייקת מאוד לצוות. יובל הדריך נהדר והכניס אותנו לאווירה והיה ממש ממש מוצלח. למרות שהעובדים היו קצת סקפטיים, כולם הגיעו בסוף הפעילות להגיד שהיה מעולה! בטוחה שנשוב לנסות עוד מסלול :)ֿ
אורי אדן
HR & Office Manager
Lasso Security
ֿ
Poland
Thrilled to have our special kit from Poland elevate Quala's mobile escape experiences. Seamless communication and engagement made the collaborative process a delight!
bulgaria
Our conference was a triumph, thanks to Quala's exceptional approach to messages implementation via gamificaion. The activities were thoughtfully designed to reflect our conference themes and connect with a global audience. The incorporation of gamification was a stroke of genius, ensuring active participation and creating lasting memories. Quala's commitment to excellence made them the standout choice for our event.
dubai
Quala turned our international conference into a masterpiece of collaboration. The team-building activities were not just icebreakers; they were the foundation for a united and motivated group. The ingenious use of gamification made the experience universally appealing, breaking down cultural barriers. Quala's touch was the secret ingredient that made our conference a triumph.
Amit Stibbe Co-Founder
spain
We had an amazing 'Amazing Race' project with Quala set for Madrid, all ready to go. Covid had other plans, but the brilliance of the idea and Quala's innovation shone through. Hoping to bring this fantastic project back to the table soon!
Oded Chodorov Coo
USA, Texas
Quala brought an unparalleled level of enthusiasm and creativity to our international conference. The team-building activities were not only engaging but perfectly tailored to foster cross-cultural collaboration. The incorporation of gamification added a dynamic twist, making it a memorable experience for our diverse participants. Choosing Quala was undoubtedly the catalyst for the success of our event.
brazil
Quala helps us bond our team members, embed messages and develop a promoting culture.And all these, through play, fun, intelligence and challenge
בשנתיים האחרונות שילבנו ידיים עם חברת קואלה הבונה ומעבירה תוכן ארגוני בצורה חווייתית. מעבר לעובדה שעובדי קוואלה הם אנשים איכותיים נעימים ומקצועיים, התכנים והמסרים מועברים בצורה מקצועית, ותמיד ניתנים להעברתם בצורה פיזית, וירטואלית והיברידית. הפעילות עוסקת בבניית צוותים, חשיבות עבודת הצוות ומתן ביטוי לכל עובד, תקשורת יעילה, תשומת לב לפרטים ומביאה עניין עצום לעובדים ולחברה. הפעילות היא חדשנית ומפתחת חשיבה יצירתית, כל זאת תוך גיבוש והנאה. נמשיך לעבוד עם חברת קוואלה בפרויקטים נוספים.
רויטל שלום מנהלת משאבי אנוש
You can’t expect much from a virtual escape room, can you?
After all, there’s no room to escape from…
But, when our global marketing team of professionals got together for this virtual adventure with QUALA, it had all the right characteristics – Great challenge, plenty of fun and excitement, healthy competition, and even some positive tension, we got to know each other better while we teamed up in small groups, and had a great time! Hoping to break the record next time…
Applied Materials Israel – Marketing Division
Thank you so much team!
We all had a lot of fun and our customer also gave excellent feedback.
The great beauty of Quala is that their formats never end, as well as the ways to experience and assimilate messages in the organization. We will always come with ideas, messages, goals – and Quala will concoct a winning format for us that will always, but always, sweep everyone away and convey the message in the sharpest and best way.
תודה רבה לצוות קואלה על פעילות כיפית, חווייתית ומאתגרת בכנס מנהלים. פעילות ייחודית ומפתיעה שסחפה את כולנו ברגע. עזרתם לנו לחגוג את המפגש המשותף אחרי כ"כ הרבה זמן שהקורונה מנעה מאיתנו, לעבוד יחד על אתגר משותף, לחזק את ההיכרות והגיבוש וכל זאת בהומור, בהנאה וברוח של תחרות בריאה.
טל מנהלת
Quala helps us bond our team members, embed messages and develop a promoting culture.And all these, through play, fun, intelligence and challenge
Guy Sustiel
Regional Head of Strategy, Operations and Growth
Creating a TEAM SPIRIT –sense of togetherness you get when doing something fun, exhilarating, challenging in the right way
The dynamic activities & atmosphere allowed us to be challenged in a REFRSEHING way – learning what needs to be done for us to be our BEST SELVES
Gaming in diverse fascinating ways – to learn about OURSELVES , COLLEAGUES, , what we can do to NOW to grow
Learning has to be done by DOING – we learned without even realizing in the moment : how to DO better team work, better GROWTH PROCESSES, better QUESTIONING
Letting go of FEAR and introducing BRAVERY,INNOVATION, OWNERSHIP – has been enabled so effectively with the dynamic "Escape Rooms" , virtual games, play – acting.
Excellence recently held a virtual global team building event to bring everyone together in a relaxed and fun environment. The B2B gaming studio Quala provided unique experience of team building, enthusiasm, outside-the-box thinking, and lots of fun using virtual platform with breakout rooms to solve riddles and problem while getting to know one another better.
Liron Sarid-Krebs PhD
Associate Director, Associate Principal Consultant
Head of BPE Munich
"חיפשתי פעילות מגבשת לקבוצה גדולה של עובדים מוכשרים ואיכותיים, קיבלתי המלצה על חדר הבריחה הווירטואלי של קואלה ו…העובדים עפו באוויר! חוויה כיפית, מאתגרת, חכמה ומתאימה גם לתקופה הנוכחית. חבר'ה סופר רציניים. ממליצה בחום"
שירלי כהן
HR
אין גיל להנאה ולסיפוק שבפתרון חידות, בעיקר בצוות ובתחרות. מנהלי בי״ס, מורים וכמובן תלמידים ב-12 בי״ס של רשת אורט. מאורט מעלות בצפון, אולפנית טבריה במזרח ואורט גוטמן בנתניה, נהנים מפיצוח משחקי הבריחה בהובלת צוות קווסטר המשובח. הם מגיעים לכל מקום שרוצים, פורסים את הערכות לכיתה אחת או לשכבה שלמה והחגיגה מתחילה.
סמדר אור
מנהלת פרויקטים לימודיים במדע וטכנולוגיה
המלצה חמה למי שמחפש פעילות רווחה לתקופה הזאת. אז…עשינו אסקייפ רום נייד במשרד, יצא מעולה כי היה קר וגשום ולאף אחד לא היה חשק לצאת החוצה לחפש חניה וכו' במזג האוויר החורפי. העובדים נהנו בטירוף והיה ממש ממש מוצלח תודה לצוות, ממליצה בחום!
נטע ברנר
מנהלת משאבי אנוש
לאחר לבטים רבים על אופי פעילות שיאתגר, יגבש ויפעיל יחדיו את כל היחידה, החלטנו לנסות את חדרי הבריחה הניידים של חברת QUESTAIR, למזלנו הבחירה הייתה מושלמת, התחרות בין הקבוצות, האתגר, היצירתיות שנדרשנו להפעיל על מנת לעמוד במשימה השאיר טעם של עוד ודובר הרבה ביחידה גם מספר ימים אחרי האירוע. מומלץ לכל מי שמחפש לאתגר את חייליו/ הצוות שלו לעבודה או כל קבוצה אחרת.
סא"ל ד
מפקד יחידה
חיפשתי פעילות גיבוש כיפית לצוות קטן עם מוחות חדים. כבר מהתחלה דריה הסבירה הכל בצורה כל כך נעימה ועזרה לי לבחור את המסלול המתאים להם. יש לציין שההתאמה שלהם הייתה מדוייקת מאוד לצוות. יובל הדריך נהדר והכניס אותנו לאווירה והיה ממש ממש מוצלח. למרות שהעובדים היו קצת סקפטיים, כולם הגיעו בסוף הפעילות להגיד שהיה מעולה! בטוחה שנשוב לנסות עוד מסלול :)ֿ
אורי אדן
HR & Office Manager
Lasso Security
ֿ
Thrilled to have our special kit from Poland elevate Quala's mobile escape experiences. Seamless communication and engagement made the collaborative process a delight!
Our conference was a triumph, thanks to Quala's exceptional approach to messages implementation via gamificaion. The activities were thoughtfully designed to reflect our conference themes and connect with a global audience. The incorporation of gamification was a stroke of genius, ensuring active participation and creating lasting memories. Quala's commitment to excellence made them the standout choice for our event.
Quala turned our international conference into a masterpiece of collaboration. The team-building activities were not just icebreakers; they were the foundation for a united and motivated group. The ingenious use of gamification made the experience universally appealing, breaking down cultural barriers. Quala's touch was the secret ingredient that made our conference a triumph.
Amit Stibbe Co-Founder
We had an amazing 'Amazing Race' project with Quala set for Madrid, all ready to go. Covid had other plans, but the brilliance of the idea and Quala's innovation shone through. Hoping to bring this fantastic project back to the table soon!
Oded Chodorov Coo
Quala brought an unparalleled level of enthusiasm and creativity to our international conference. The team-building activities were not only engaging but perfectly tailored to foster cross-cultural collaboration. The incorporation of gamification added a dynamic twist, making it a memorable experience for our diverse participants. Choosing Quala was undoubtedly the catalyst for the success of our event.
Quala helps us bond our team members, embed messages and develop a promoting culture.And all these, through play, fun, intelligence and challenge
תכנית המנויים
לסגור פינה לכל השנה
במקום לשבור את הראש על הרמת כוסית ייחודית לראש השנה, במקום שעה דידקטית על ״החוק למניעת הטרדות מיניות״ ובמקום מצגת עם 243 שקפים על מיתוג מחדש/פיתוח מנהיגות/חשיבה אג׳ילית – בואו נהפוך אותן לחוויות גיימינג לא-שגרתיות מלאות אדרנלין והשראה שאף אחד לא ירצה להבריז מהן.
תכנית המנויים של קואלה-גרופ סוגרת לכם מראש את האירועים הכי אקסטרים, המתנות שלא יפסיקו לדבר עליהן והמקסימום שאפשר לתת לארגון.