אתגר האסטרטגיה והשותפויות

איך בונים שותפויות אפקטיביות בתוך הארגון ומחוצה לו? המשאב היקר ביותר בארגון שלנו הוא שותפות. כשהמציאות משתנה בקצב מהיר, אין אסטרטגיה טובה יותר מהשקעה באנשים שמרימים אתכם קדימה. זה לא רק מי סביבכם – אלא איך אתם פועלים יחד.

בניית שותפיות אמיתיות
חיזוק עבודת צוות כנה ואמיתית
כלים לשיתופי פעולה אפקטיביים
למידה חוויתית בשילוב תהליכי עומק

איש מסתכל על מחשב ומחובר לאתר חידות ואתגרים אונליין

בקצרה על הסדנה:

הסדנה נפתחת במשחק חימום סוחף בשם ‘הבלנדר’ שמחבר בין המשתתפים באווירה קלילה, ממשיכה לאתגר SAFE ZONE – פעילות חדשנית שמבוססת על עקרונות מחדרי בריחה ומשחוק (Gamification) ומפעילה את הקבוצה באתגרי פתרון בעיות, שיתוף פעולה וחשיבה יצירתית.

לאחר מכן נעבור לעיבוד מונחה של החוויה עם ניתוח של דינמיקות, אתגרים, תפקידי שותפות, ונבין יחד מה הופך צוות לשותפות שעובדת באמת.

בשלב השני של הסדנה נצלול ל Business Playground – משחק אסטרטגי ממוקד ממשקים. המשתתפים יתמודדו עם דילמות מהשטח, יתנסו בכלים מעולמות הדיבייט, ניהול אינטרסים ותקשורת אפקטיבית וילמדו איך לקדם מהלכים מורכבים בשותפות עם אחרים.

בסיום נאגד את כל התובנות לסט כלים אישי לניהול ממשקים ושותפויות, שילווה את המשתתפים הלאה.

איך זה הולך לעבוד?

סוגרים דייט

נקבע תאריך ושעה (ביום האירוע נגיע 45 דקות לפני תחילתו)

מכינים את השטח

ביום האירוע נפרוס את הערכות על גבי השולחנות ונכין את הקרקע לקראת הפעילות

GAME ON

מתחלקים לקבוצות של 7-9 אנשים

סיכום קצר

בתום המשחק נסכם את הפעילות ונכריז על מנצחים

נפרדים (באופן זמני)

כמו כל דבר טוב, גם זה חייב להיגמר, אבל רק עד לפעם הבאה

מה חשבו על סדנת אסטרטגיות ושותפויות?

היי יובל היה מעולה!. כל דבר היה בול, מדויק, מעורר מחשבה, חוויתי, מלמד ומעשיר. שמח על שיתוף הפעולה הזה ולעוד סדנאות בהמשך

מחלבת יטבתה

ואיי תקשיבי, עפו על הפעילות! מלא אנשים באו להגיד לי שהיה מעולה (גם כאלה שבד״כ קשה לרצות). תודה רבה רבה לכולכם ושיהיה חג שמח 💕💕

משרד הביטחון

שאלות נפוצות

התשובות לכל מה שרציתם לדעת על פעילות

אנחנו מאמינים שבחוויה ישנה הטמעה הכי אפקטיבית וטובה- הסדנה בנויה בצורה כזו שהמשתתפים ממש מתרגלים אתגרים מהיום -יום ומדמה מצבים אמיתיים כמו עבודה מול ממשקים, ניהול אינטרסים, פתרון קונפליקטים. תוך כדי ההתנסות נבנה סט כלים אישי שכל אחד ואחת יכולים ליישם כבר ביום למחרת במשרד ובעבודה בין אם בשיחה עם קולגה או בהובלת מהלך צוותי וארגוני.
המטרה היא לא רק לדבר שותפות אלא ממש לחוות אותה.

חד משמעית כן.
הסדנה יכולה להיות אפקטיבית בפני עצמה, יחד עם זאת אנחנו גם מתמחים בתהליכי עומק של פיתוח ארגוני ובניית קהילות, תהליכים שיאפשרו לצוות המומחים שלנו לתת מענה עמוק יותר לצרכים שלכם, אנו נפגשים איתכם וביחד אנחנו בונים שפה משותפת ומשלבים הטמעה בטווח הארוך. כך מוטמע שינוי שמכיל למידה מתמשכת, ולא רק חוויה חד פעמית.

אחרי 8 שנים שבהם העברנו אלפי סדנאות, הניסיון שלנו בשטח הוכיח שגם כאלו שפחות רוצים לשתף פעולה מוצאים את מקומם. כמו בכל צוות וכל דינמיקה יש שמובילים ויש מי שצופים מהצד, וזה בסדר.
בעזרת הנחיה רגישה ודינמיקה שמבוססת על ביטחון פסיכולוגי, גם מי שמגיע סקפטי בדרך כלל מוצא את המקום שלו. בסוף יש משהו במשחק שמוציא מאיתנו צדדים אחרים וזו המומחיות שלנו.