מנהלים שינוי

הבריף:

אנחנו נמצאים לקראת אתגר שינוי חוצה חברה. נרצה להעביר את העובדים מסע משותף ונגלה יחד מה השינוי הזה מצריך מאיתנו בפועל.

הפיצוח שלנו:

תהליך ארגוני, המורכב משלושה אבני דרך. שלב א' – מחקר מעמיק ללמידת התרבות הארגונית הנוכחית, לצד האסטרטגיה הרצויה. לאחר מכן, בניית כנסי מנהלים, למידת השינוי והיעדים, משחק ניידים חווייתי הדורש עבודת צוות ומשלב משחק בריינסטורם ללמידת התחושות העולות מהשטח. משם, המראנו לשלב ב' – משחק לכלל הצוותים, מבוסס מפות ואתר אינטרנט מלווה. המשחק משלב פיצוח מסרים, חוזקות וערכים ארגוניים ומקנח בשיח לאיסוף השאלות העולות מהשטח. לבסוף, בשלב האחרון – משחק משפחות וירטואלי, ברוח חג החנוכה, להעלאת תחושת גאוות היחידה הארגונית ושיתוף המשפחות במהלך.

תמונות מהפרוייקט