img072-3939-406
HE | EN
img

הקופסה השחורה

הפקת לקחים | מתן משוב אפקטיבי | למידה ושיפור ביצועים

  • img משתתפים5-100
  • img מיקוםפיזי, Indoor
  • img אורך פעילותשעה וחצי - שלוש שעות

יצירת קשר

    חזרה לכל הסדנאות
    img

    The Black Box

    הפקת לקחים | מתן משוב אפקטיבי | למידה ושיפור ביצועים

    מה הרעיון?

    מה הבעיה בבעיות? ולמה אנחנו ממשיכים לחזור על אותן הטעויות?
    האם אנחנו יודעים להגדיר את הבעיות והאתגרים שצצים לפני שניגשים לפתרון?
    ולמה היכולת לעצור ולבחון איך פעלנו היא חצי מהדרך לפתרון…

    מחקרים מעולם הפסיכולוגיה מוכיחים כי על מנת להטמיע לקחים ומסרים משמעותיים עלינו ללמוד באופן חוויתי "לשתף את הגוף והחושים בתהליך הזיכרון והעיבוד". בדיוק כמו שהגוף זוכר איך לרכב על אופניים, גם אם לא רכבנו עליהם מאז שהיינו ילדים. בפעילות הייחודית שלנו, המשתתפים יקחו חלק פעיל ומרכזי, יהיו מעורבים ומרוכזים בהתפתחויות, חדורי מטרה לנצח ולפצח את האתגר. ומכאן, בחלק השני של הסדנא, נבחר לשקף, להעניק משוב ולהסיק מסקנות על בסיס הדינמיקה והתפקידים שנוצרו בקבוצה.

    איך זה הולך לעבוד?

    לפני הפעילות, נקיים שיחת הכנה קצרה, צוות המומחים של קואלה ואתם, מנהלי הארגון, ובה ננהל שיח פתוח בו תשתפו אותנו ותוכלו לתת את הרקע על הארגון, על הרעיונות והמסרים המרכזיים אותם תרצו להדגיש בפעילות.

    ביום הסדנא, ניגש לעניינים! נתחלק לקבוצות ונתחיל בפעילות חדרי הבריחה הניידים או הווירטואליים (לבחירתכם). ביחד נעשה SWITCH OFF למציאות ונכנס לעולם חדש – מלא בחידות ומשימות שיעוררו את היצירתיות והאדרנלין. מרחב בטוח לחוויה אך גם לטעויות והתנסויות שונות ומגוונות.
    באופן טבעי, לאורך הפעילות יעלו מגוון דילמות, אתגרים וממשקים מסקרנים ומפתיעים. הצוות המיומן שלנו יצפה מהצד, יזהה וירשום בזמן אמת דפוסי פעילות עיקריים, הארות ודוגמאות בולטות ומעצימות.

    לאחר המשחק והכרזה על הצוות המנצח, נעבור לסדנת "הקופסה השחורה" שמטרתה העשרה והדרכה בנושאי הפקת לקחים ותחקור ככלי לשיפור ביצועים ותרבות ארגונית בריאה, ויצירת מודעות וקבלת כלים פרקטיים בנושאי תחקיר והפקת לקחים.

    חלק מהדברים שנעבור עליהם בהרצאה:

    • יסודות התחקיר – מה הוא תחקיר אפקטיבי, שלבי התחקיר, "עשה ואל תעשה".
    • "החלק שלי" – פתיחות לביקורת, לקיחת אחריות, דיווח אמת והכנת הקרקע.
    • תרבות ארגונית – גיבוי ממנהלים, אמצעים לרשות העובדים, למידה רוחבית ושיתוף מידע.
    • מתודולוגיה (או "איך עושים") – טכניקה ושיטות נבחרות, כלים פרקטיים.
    • דוגמאות למימוש מוצלח, Case studies בארץ ובעולם.
    • חלוקת פורמט תחקור קצרצר.
    • סיכום ומענה על שאלות.

     

    פרטים נוספים
    • img אורך הפעילות נע בין שעה וחצי לשלוש שעות
    • img בין 5-100 משתתפים

    יצירת קשר

      סוגרים דייט

      נקבע תאריך ושעה (ביום האירוע נגיע 45 דקות לפני תחילתו)

      פוגשים אתכם

      לפני הפעילות נקיים שיחת הכנה ונתאם ביחד איתכם את הערכים והמסרים אותם תרצו להעביר לעובדים שלכם במהלך הפעילות

      Game On

      מתחלקים לקבוצות של 7-9 אנשים ומשחקים בערכות הבריחה הניידות שלנו

      הראצת סיכום

      בתום המשחק נסכם את הפעילות בהרצאה סוחפת ומעשירה על הפקת לקחים, מתן משוב אפקטיבי, למידה ושיפור ביצועים בארגון

      מסכמים ונפרדים

      נסכם את הפעילות בהפקת לקחים משמעותית, וניפרד, אבל רק עד לפעם הבאה

      בואו נעבוד ביחד!

      יצירת קשר


        יצירת קשר