של מי השורה הזאת?

אימפרוביזציה בונה מיומנויות חיוניות כמו הסתגלות, אדפטיביות, יצירתיות ותקשורת אפקטיבית. במסגרת עסקית, מיומנויות אלו חיוניות לפתרון בעיות, חדשנות ושיתוף פעולה.

אימפרוב משפר מנהיגות על ידי טיפוח קבלת החלטות מהירה, הקשבה פעילה ויכולת לנווט באי ודאות. מנהיגים לומדים לעורר ביטחון ולהוביל בזריזות.

אין צורך בניסיון קודם. הסדנאות נועדו להתאים לכל רמות המיומנות, לעודד סביבה תומכת ומכילה לכולם.

צוותים מכל התחומים (טכנולוגיה, פיננסים, בריאות, ועוד) מספרים לעתים קרובות על יצירתיות משופרת, על ביטחון עצמי, פתרון בעיות טוב יותר וסביבת עבודה מגובשת יותר. תוצאות אלו תורמות לפרודוקטיביות הכוללת ולשביעות רצון העובדים.

אימפרוב מטפח תרבות של פתיחות, אמון ושיתוף פעולה. המשתתפים לומדים לאמץ את הכישלון, לחגוג אחד את החוזקות של השני וליצור אווירה שבה רעיונות משותפים בחופשיות.

בהחלט! ניתן להתאים את הסדנאות בהתאם למטרות ולאתגרים הספציפיים שלך. התאמה אישית מבטיחה שהתוכן רלוונטי ישירות להקשר העסקי – ארגוני שלך.

אימפרוב מלמד את המשתתפים להישאר רגועים תחת לחץ, לחשוב על הרגליים ולקבל החלטות מהירות. מיומנויות אלו ניתנות להעברה ישירות למצבים עסקיים בעלי סיכון גבוה וקבלת החלטות אסטרטגית.

ניתן להתאים את משך הסדנה בהתאם לצרכים שלך. עם זאת, פגישה טיפוסית נעה בין שעה לחצי יום. המטרה היא לספק למשתתפים מספיק זמן לתפוס מושגי מפתח ולעסוק בתרגילים משמעותיים.

זה נורמלי לחלוטין שלאנשים (מופנמים) יש היסוסים וחששות. הסדנה נועדה ליצור סביבה תומכת ולא שיפוטית. המנחים שלנו מאומנים ומיומנים בהתאמת פעילויות ונעשה הכל כדי להבטיח שכולם ירגישו בנוח. בנוסף, הדגשת היתרונות המעשיים של הסדנה, כגון תקשורת משופרת ושיתוף פעולה בצוות, יכולה לעזור למשתתפים לראות את הערך ולהתגבר על התלבטויות וחששות ראשוניות. הפעילות בנויה כך שיתאימו לרמות שונות, המאפשרות למשתתפים להשתתף בקצב שלהם.

שום דבר לא חובה 🙂 הסדנה בנויה בצורה כזו שכל המשתתפים יכולים להשתתף גם ממקום ישיבתם ופותחת בפעילות שוברת קרח שתגרום לכל המשתתפים לרצות להשתתף, גם אם רק לחלק קטן והתחלתי. לאחר שיתחממו, יהיו מגוון אפשרויות להשתתפות הן באופן אקטיבי והן כעזרת קהל.